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为深入贯彻落实学校关于推进人事制度改革、完善岗位考核评价体系的部署要求，9月5日上午，日本做爱 在燕山校区召开第四聘期考核标准征求意见会。张琳院长、王仰光副院长、各系主任及骨干教师代表参加了会议。

会上，张琳介绍了第四聘期考核标准的起草背景和总体思路。他指出，本次考核标准的制订紧密结合学校高质量发展目标，立足日本做爱 教学工作实际与学科特色，充分考虑不同岗位、不同职级教师的实际情况，力求在考核导向性与教师发展需求之间取得平衡。张琳强调，考核标准的完善需要充分发扬民主、广泛听取意见，希望与会教师畅所欲言，设置更为科学合理的考核标准方案。

王仰光结合第四聘期考核办法的文本内容，重点就教学科研任务量等内容，向与会人员进行了全面细致的解读。随后，与会人员重点就不同岗位、不同职级教师承担教学任务和科研任务的数量标准，以及符合考核认定工作量的成果认定范围等问题交换了意见，并结合各学科专业特点提出了建设性建议。

经充分协商，与会人员就考核标准的核心条款达成一致意见。大家一致认为，本次征求意见会准备充分、讨论深入，既体现了学院对教师群体整体需求的关切，也为下一步更合理的设置考核标准奠定良好的基础。

撰稿：徐恺岳 初审：王仰光 终审：张琳